Συνθήκες εργασιακής ασφυξίας καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι σε τουρισμό και επισιτισμό

Συνθήκες εργασιακής ασφυξίας περιγράφουν οι εκπρόσωποι των απασχολουμένων στον τουρισμό και τον επισιτισμό, ζητώντας την παρέμβαση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας.

Οι συνδικαλιστές κάνουν λόγο για «πάρτι εργοδοτικής παραβατικότητας στον κλάδο», καταστρατήγηση των κλαδικών συμβάσεων και της εργατικής νομοθεσίας, ευτελισμό της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας και «παράλογες, αδιανόητες μεθοδεύσεις, δυστυχώς μεγάλης μερίδας εργοδοτών».

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αναφέρουν χαρακτηριστικές περιπτώσεις:

Εργαζόμενος στην υποδοχή σε ξενοδοχείο στην Κω, καλείται από την εργοδοσία να επιστρέψει χρήματα στην εταιρεία γιατί δούλεψε 7ήμερο (κάτι που αποδεικνύεται από την κίνηση της ψηφιακής του κάρτας), επειδή κατά την διάρκεια παράδοσης παραλαβής από βάρδια σε βάρδια υπάρχει απόκλιση στο 8ωρο!

Στην Νάξο καμαριέρα ξενοδοχείου προσελήφθη τον Ιούλιο με σύμβαση αορίστου χρόνου, παρά το γεγονός ότι πρόκειται για εποχικής λειτουργίας επιχείρηση και απολύθηκε στις 18 Σεπτεμβρίου δήθεν λόγω πτώσης της πληρότητας, χωρίς να έχει καταφέρει να συγκεντρώσει τα 100 ένσημα που χρειάζονται προκειμενου να θεμελιώσει επιδότηση ανεργίας, ενώ στην θέση της έχουν προσληφθεί άλλες εργαζόμενες χωρίς να έχει γίνει αναγγελία στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ! Μάλιστα, η εργαζόμενη προκειμένου να προβεί σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, πρέπει να μεταβεί στην Σύρο.

Δημήτρης Κωστάκος**