Επεκτείνεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας σε δύο στάδια, τον Οκτώβριο και το Νοέμβριο

Την επέκταση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε δύο στάδια – τον Οκτώβριο και το Νοέμβριο – προβλέπει ο σχεδιασμός του υπουργείου Εργασίας, με στόχο την κάλυψη της πλειονότητας των εργαζομένων. Ωστόσο, η ψηφιακή κάρτα παραμένει η συνηθέστερη παράβαση της εργατικής νομοθεσίας, με τα συνδικάτα να καταγγέλλουν εργοδοτικές μεθοδεύσεις, κενά στο σύστημα και να ζητούν εντατικοποίηση των ελέγχων.

Oι νέες επιχειρήσεις, οι οποίες θα ενταχθούν στο μέτρο της ηλεκτρονικής καταγραφής του χρόνου εργασίας,απασχολούν περίπου 500.000 εργαζόμενους, ενώ μετά την επέκταση, οι εργαζόμενοι που θα καλύπτονται από την ψηφιακή κάρτα εκτιμάται ότι θα φθάσουν, συνολικά, τα 2,5 εκατομμύρια.

Από τις 12 Οκτωβρίου εντάσσονται υποχρεωτικά στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας οι δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, δηλαδή νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, οι δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, οι τηλεπικοινωνίες, καθώς και επιμέρους υπηρεσίες, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.

Επίσης, εντάσσονται οι δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως οι υπηρεσίες καθαρισμού.

Από τις 15 Νοεμβρίου, το σύστημα ηλεκτρονικής καταγραφής του χρόνου εργασίας, θα καλύψει τις συμβουλευτικές υπηρεσίες, τη διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, τον κλάδο των επισκευών, την αποθήκευση και τις υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες, δηλαδή τα logistics, τη διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τα τυχερά παίγνια.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, κατά το πρώτο 5μηνο του τρέχοντος έτους,οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους στους οποίους εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας εμφανίζονται αυξημένες κατά 37% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.

Η μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση καταγράφεται στο Χονδρικό Εμπόριο, τις Διοικητικές & Υποστηρικτικές Δραστηριότητες, την Εστίαση, τα Σούπερ Μάρκετ , τις Χρηματοπιστωτικές Υπηρεσίες και τον Τουρισμό.

Ωστόσο,με βάση τα δεδομένα η ψηφιακή κάρτα δεν αποτελεί μόνο την λύση αλλά και μέρος του προβλήματος της αδήλωτης εργασίας, καθώς αποτελεί πλέον τη συνηθέστερη εργασιακή παράβαση.

Κατα το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους, η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε 41.486 ελέγχους και επέβαλε πρόστιμα ύψους άνω των 25 εκατομμυρίων ευρώ.

Εξάλλου, όπως επισημαίνουν τα συνδικάτα, η κυβέρνηση φέρει ευθύνη γι αυτή την εξέλιξη, καθώς οι εξαιρέσεις, οι ευελιξίες και οι εκ των υστέρων διορθώσεις, δημιουργούν πεδίο κατάχρησης.

“Ο χρόνος προετοιμασίας, η ευέλικτη προσέλευση, οι απολογιστικές μεταβολές, οι μονές σημάνσεις της κάρτας και οι ασαφείς τίτλοι ευθύνης που αποδίδονται σε εργαζόμενους, γίνονται εργαλεία καταστρατήγησης όταν εφαρμόζονται σε μια αγορά εργασίας με αδύναμη συλλογική διαπραγμάτευση,

φόβο αντιποίνων και ανεπαρκή συχνότητα επιτόπιων ελέγχων”, υπογραμμίζουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.

Δημήτρης Κωστάκος