Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιοι εντάσσονται από Οκτώβριο και Νοέμβριο

Σε δύο φάσεις επεκτείνεται η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, με τις σχετικές ημερομηνίες να έχουν οριστεί για τις 12 Οκτωβρίου και τις 16 Νοεμβρίου.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η διεύρυνση του μέτρου αφορά περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένους σε τομείς όπως η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες, τα logistics, η διαφήμιση και οι υπηρεσίες.

Παράλληλα, εργαζόμενοι έχουν απευθυνθεί σε συνδικαλιστικές οργανώσεις, καταγγέλλοντας πρακτικές παράκαμψης του συστήματος. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται περιπτώσεις κατά τις οποίες, σύμφωνα με τις καταγγελίες, εργαζόμενοι καλούνται να σημάνουν τη λήξη της εργασίας τους στο τέλος του δηλωμένου ωραρίου, αλλά συνεχίζουν να απασχολούνται.

Αναφέρονται επίσης δυσκολίες στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας σε περιπτώσεις τηλεργασίας ή εξωτερικής απασχόλησης, κυρίως σε τομείς όπως οι συμβουλευτικές υπηρεσίες και οι τηλεπικοινωνίες. Οι συγκεκριμένες αναφορές αποτελούν καταγγελίες εργαζομένων και συνδικαλιστικών φορέων.

Ποιοι εντάσσονται στις 12 ΟκτωβρίουΣτις 12 Οκτωβρίου περνούν σε πλήρη εφαρμογή οι κλάδοι στους οποίους η Ψηφιακή Κάρτα εφαρμόζεται πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου.

Στην πρώτη ομάδα περιλαμβάνονται:

οι δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως ιδιωτικά νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς,οι δραστηριότητες υποστήριξης της απασχόλησης,οι τηλεπικοινωνίες,τα κομμωτήρια,τα κέντρα αισθητικής,τα καθαριστήρια,οι υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως οι υπηρεσίες καθαρισμού.Η πιλοτική περίοδος για τις συγκεκριμένες επιχειρήσεις ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου και η πλήρης εφαρμογή αρχίζει την επόμενη ημέρα.

Η δεύτερη φάση στις 16 ΝοεμβρίουΤο δεύτερο κύμα αφορά επιχειρήσεις στις οποίες η πιλοτική εφαρμογή ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου.

Η πλήρης εφαρμογή αρχίζει στις 16 Νοεμβρίου και περιλαμβάνει:

τις συμβουλευτικές υπηρεσίες,τη διαφήμιση και άλλες δραστηριότητες γραφείου,τον κλάδο των επισκευών,την αποθήκευση και τις υποστηρικτικές δραστηριότητες μεταφορών,τη διαχείριση νερού και λυμάτων,τα τυχερά παίγνια.Η πιλοτική περίοδος για τη δεύτερη ομάδα ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου. Μέχρι τότε συνεχίζεται η διαβούλευση με τους εκπροσώπους των κλάδων για ζητήματα που σχετίζονται με την εφαρμογή του μέτρου και την οργάνωση του χρόνου εργασίας.

Τα προβλεπόμενα πρόστιμαΤο ισχύον πλαίσιο προβλέπει πρόστιμα από 2.000 ή 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, ανάλογα με την παράβαση. Στις σοβαρότερες περιπτώσεις οι κυρώσεις μπορούν να φτάσουν τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Πρόστιμο 10.500 ευρώ προβλέπεται για τη μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας σε εργαζόμενο που υπάγεται υποχρεωτικά στο σύστημα.

Πρόστιμο 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο προβλέπεται, μεταξύ άλλων, όταν τα στοιχεία της κάρτας αποκλίνουν από την πραγματική ώρα έναρξης ή λήξης της απασχόλησης, καθώς και σε συγκεκριμένες περιπτώσεις μη υποβολής των απαιτούμενων στοιχείων.

Οι επιχειρήσεις που εντάσσονται στο σύστημα οφείλουν να προσαρμόσουν τα ωράρια, τις διαδικασίες σήμανσης εισόδου και εξόδου και τη διαβίβαση των στοιχείων στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.